El Derecho de la moda y su vinculación con la economía circular

Como hemos explicado anteriormente el Derecho de la Moda es una nueva especialización del derecho que consiste en brindar una asesoría legal aterrizada a todos los agentes que intervienen en el sector textil, moda y fashion retail en general. Es en ese sentido, el Derecho de la Moda estudia desde el punto de vista legal el comportamiento de los movimientos y/o estrategias que se aplican en este sector para generar ventas, que tienen como propósito llegar a conectar con sus consumidores, tales como el fast fashion, slow fashion, la moda sostenible, el upcycling y ahora último el ultra fast fashion.

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El nuevo concepto del devengo y los contratos de obra

Como se recuerda, en setiembre de 2018, mediante delegación de facultades al Ejecutivo, se dieron diversos cambios en razón de la Reforma Tributaria, siendo una de las principales modificaciones la introducida mediante Decreto Legislativo N° 1425, respecto del artículo 57 de la Ley del Impuesto a la Renta (LIR), el cual incorpora el nuevo concepto de devengo.

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El Perú en medio de desastres naturales: ¿Qué podemos hacer desde el Derecho?

En las últimas semanas, nuestro país ha experimentado una serie de desastres naturales que han cobrado innumerables daños personales y materiales. El Centro de Operaciones de Emergencia Nacional ha reportado que los desastres naturales vienen dejando a la fecha 31 muertos y 8,299 damnificados[1]. A partir de ello, se han elaborado cadenas de solidaridad y de atención de emergencia a los sitios más afectados; sin embargo, siempre queda una pregunta en el aire: ¿Qué debe o debería hacer el Derecho en situaciones de desastres naturales?

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La Organización Internacional del Trabajo cumple 100 años: ¿Qué nos espera?

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue creada en 1919, en el contexto de la suscripción del Tratado de Versalles que ponía fin a la primera guerra mundial. La OIT no fue sino una respuesta ante la explotación laboral existente en aquellos años, producto de la primera revolución industrial, que requería una regulación global y humana para el trabajo asalariado.

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¿Más allá de un canal de denuncias? El procedimiento de denuncia como uno de los requisitos indispensables mínimos exigidos el modelo de prevención, contemplado por la Ley N°30424, Ley sobre responsabilidad administrativa de las personas jurídicas

La Ley N°30424, Ley sobre responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, modificada por el Decreto Legislativo 1352, Decreto Legislativo que amplía la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, señala en su artículo 17, lo siguiente:

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El infierno está lleno de buenas intenciones y el cielo, de buenas obras: Un análisis del retracto a favor del Estado

  Hace algunos días, se publicó en el New York Times, edición 19 de diciembre, que el congreso norteamericano tomaría medidas contra el Perú en el marco del Tratado de Libre Comercio entre Perú y EE.UU. (TLC) por el tema de la deforestación de la Amazonía, en cuanto al punto de no detener la tala ilegal, asimismo, el mal manejo de los recursos naturales, entre otros aspectos, que han llevado a sostener que el Estado no ha hecho bien su trabajo en el cuidado de la Amazonía.[1]

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¿Cómo debemos prepararnos ante una eventual reforma laboral?

En las últimas semanas hemos sido testigos de las controversias generadas entre el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Economía y Finanzas, el Presidente de la República, abogados laboralistas y varios grupos de empresarios y de trabajadores, quienes han emitido sus posiciones respecto a lo que sería una inminente reforma con implicancias en los costos laborales y en la estabilidad en el empleo.

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Combatir la xenofobia

Según cifras del Ministerio de Cultura, más de la mitad de la población peruana se ha sentido discriminada en algún momento de su vida. Las principales razones responderían al color de piel, el nivel de ingresos económicos, los rasgos físicos, al lugar de procedencia, al acento al hablar, o por las costumbres culturales que mantiene. Estas cifras dan cuenta de que en nuestro país la discriminación es un problema público, que requiere ser atendido por el Estado en su conjunto, por todos los niveles de gobierno e involucrar a la sociedad civil.

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