Amnistía
Medio por el cual se produce la extinción de la acción penal privada y pública, la culpabilidad, la responsabilidad y la pena mas no la acción civil emergente, la cual puede continuar persiguiéndose o incoarse con posterioridad. La amnistía es una medida genérica aplicable a varios delitos. La amnistía se produce a través de una ley emitida, por lo que es una facultad del poder legislativo. Asimismo, al ser olvidado el delito queda borrado y no figura más en los antecedentes penales del amnistiado.
Por otro lado, es importante diferenciarlo de indulto, ya que esta figura solo importa el perdón de la pena mas no del hecho punible, pues no tiene los efectos retroactivos de la amnistía por lo que solo opera desde el momento en que es concedido hacia adelante. Asimismo, el indulto no anula la calidad de condenado para todos los efectos legales, más aun en los casos de reincidencia; en cambio, la amnistía borra en su totalidad la comisión del delito impidiendo así efectos legales futuros. Finalmente, el indulto es una gracia presidencial otorgada por ello por el presidente de la República en base a su criterio y a ciertos requisitos que ameriten su necesidad.
Referencias
1977 Raúl Peña Cabrera. “Derecho Penal Peruano Parte General”. Lima. Pp.389.
1973 Amado Ezaine Chávez. “Diccionario de Derecho Penal”. Editorial Ediciones Jurídicas Lambayeque, Cuarta edición. Lambayeque. Pp. 22.
Factura electrónica negociable
images (3)
Los contribuyentes que emitan facturas electrónicas están permitidos de emitir facturas negociables de las mismas. En virtud del primer párrafo del artículo 2º de la Ley Nº 29623 y al Principio de Legalidad (Artículo IV del TP de la Ley Nº 27444), se recalca que la emisión de las facturas negociables correspondientes a los comprobantes de pago electrónicos no es obligatoria sino facultativa para el Proveedor, por lo que la emisión de la factura electrónica no es suficiente para que adquiera la calidad y los efectos de la factura negociable sino que es necesario el cumplimiento concurrente de los siguientes requisitos:
(I) Que el Proveedor o tenedor legítimo opte por registrar el comprobante de pago mediante anotación en cuenta ante CAVALI por medio del Servicio de Registro Centralizado de Facturas Negociables a los Participantes y Emisores con Cuenta de Emisor (Capítulo XVII: Reglamento Interno de CAVALI S.A.).
(ll) Que la realización de dicho registro sea comunicada a la Empresa adquirente del bien o servicio cuando haya sido efectuada, por medio de una forma en que se permita dejar constancia fehaciente de su fecha de entrega, en conformidad al numeral 1 del artículo 7º del Decreto Supremo 208-2015-EF.
(lll) Que se haya configurado la presunción de conformidad del contenido del comprobante de pago, la misma es eficaz después del plazo de (8) ocho días hábiles de haber recibido la comunicación del registro, a menos que la Empresa Adquirente impugne el contenido de la misma mediante un documento escrito durante dicho plazo; de lo contrario, vencido dicho plazo, se presume sin admitir prueba en contrario, la aceptación (Artículo 7º Ley Nº 29623).

Fuente de la imagen: http://www.peruinforma.com/la-sunat-amplia-al-1-de-marzo-de-2019-plazo-a-obligados-a-utilizar-factura-electronica/
(*) Aporte realizado por Esbelida Espinoza, asociada de Foro Académico.
Stock OptionsBusiness Performance Graph on an lcd monitor
Una noción preliminar a traer a colación es aquella referida al contrato de Opciones; figura que entra en la categoría de los Instrumentos Financieros Derivados. Las stock options al igual que las Opciones otorgan al titular el derecho potestativo de adquirir un bien. Lo particular de las stock option es que tal bien debe estar referido a acciones o títulos de participación similares. Hasta aquí podemos decir que las stock option, a sola declaración de voluntad, permite a su titular adquirir acciones de una compañía.
Habiendo dado el primer paso, debemos decir que las stock options (al menos en su concepción más difundida) son otorgadas en el marco de una relación laboral. Naturalmente, quien las otorga es el empleador a su dependiente. De ello sigue que las acciones en cuestión son aquellas pertenecientes al empleador (persona jurídica con fines de lucro).
¿Finalidad? Intuitivamente entre las alternativas tenemos: la compensación del trabajo, fidelidad a la empresa, incentivos para mejorar rendimiento. Lo cierto es que las stock options, en su más genérica formulación, sirven para alinear el interés financiero del empleado con el de las acciones del empleador; es decir, con las stock options el empleado tiene un incentivo para comportarse en modo tal de aumentar la rentabilidad del empleador (la empresa), pues el aumento en las ganancias de la empresa supondrá una mejoría económica del empleado que ejerza la stock option[1].
Dicho esto, las stock opstions por tanto tiene una función incentivadora antes que un fin compensatorio. Salvo mejor parecer los salarios y otros conceptos remunerativos ya cumplen tal función de contraprestación; ahora bien, queremos advertir  que tal afirmación no es categórica, ello debido a que en virtud de la libertad contractual puede inclusive otorgar a las stock options tal función.
Seguidamente, cabe preguntarse qué tipo de trabajadores usualmente reciben este tipo de derechos. En principio cabe decir que no hay una restricción particular para otorgarlas, por lo que una empresa podría otorgarla a cualquier trabajador sea cual fuese el nivel jerárquico en el que se en encuentre. Cabe resaltar sin embargo que la práctica usual es que estas sean otorgadas a trabajadores clave tales como los gerentes u otros cargos de igual o mayor jerarquía.
En síntesis, las stock option son derechos potestativos que el empleador otorga al empleado para que, luego de cierto tiempo, el titular, a sola voluntad, adquiera las acciones o títulos representativos similares del empleador (empresa); cabe recordar que su finalidad es incentivar que el empleador haga lo posible por hacer la empresa más rentable.

(*) Colaboración realizada por Juan Mallea, asociado de Foro Académico.
[1] GOSSELIN, Marie-Eve. 2016. “Review of the stock option sourcing rules for immigrating and emigrating employees”. Canadian Tax Journal. Toronto, volume 64, numero 1, p. 246.
Recusación de un árbitro
pasted image 300x200
Dentro de un arbitraje las partes involucradas pueden no aceptar de manera unilateral o de manera conjunta la designación del árbitro, encargado de resolver la controversia, cuando existen indicios que no permitan llevar el proceso arbitral de manera imparcial y/o cuando existan indicios en que las partes o una de ellas puedan ver afectados sus derechos dentro de un proceso arbitral debido al no cumplimiento normativo del árbitro designado
De acuerdo al artículo 31 de la Ley de Arbitraje, el procedimiento de recusación se rige bajo los siguientes parámetros:
“Iniciado el proceso arbitral, la parte que formula recusación debe hacerlo inmediatamente después de conocida la causa que la motiva, justificando debidamente las razones en que se basa y siempre que no haya vencido el plazo probatorio”.
En ese sentido, la recusación se encuentra sujeta a ciertos límites, como es la motivación y un plazo probatorio.

Fuente de la imagen: http://www.expansion.com/2011/09/05/juridico/1315255604.html
Reconvención:
 image051
La reconvención es un derecho del demandado que le permite, frente a la demanda interpuesta en su contra, accionar una contrademanda en el que se plantea una nueva pretensión contra el demandante.
El objetivo principal que se busca mediante la reconvención es la negación de los hechos en que se funda una demanda.
Según el artículo 445 del Código Procesal Civil, la reconvención se propone en el mismo escrito de contestación de la demanda y para ser admitida no debe afectar la competencia ni la vía procedimental originales. Asimismo, procederá si la pretensión es conexa con la relación jurídica invocada en la demanda.
En ese sentido, la reconvención es una institución independiente; por ende contiene pretensiones procesales con autonomía las cuales guardan relación con las pretensiones procesales de la demanda y , a su vez, de forma contraria.
Prácticas Concertadas
practicas colusorias
Consisten en conductas voluntaria y conscientemente coordinadas que tienen la finalidad de restringir la competencia, pero que a diferencia del acuerdo o la decisión, no pueden demostrarse a través de un documento suscrito entre los agentes económicos involucrados; sin embargo, pueden inferirse con evidencias que demuestren que dichos agentes económicos no pudieron haber realizado tales conductas de modo independiente y que lo hicieron a sabiendas de las conductas de los otros agentes. A pesar de esto, parte de la doctrina considera que ciertas prácticas concertadas pueden no ser ilícitas si se tratan de un caso de liderazgo de precios o pueden ser explicadas bajo la teoría económica del paralelismo consciente.

Acuerdo

Resultado de imagen para acuerdo
Refiere a todo concierto de voluntades de agentes económicos independientes con el que se comprometen a realizar una conducta que potencial o efectivamente restringe la competencia. Estos pueden consistir en contratos expresos o tácitos, escritos o verbales o constar en transacciones judiciales, documentos electrónicos o acuerdos en el marco de un procedimiento de licitación pública. Según el Decreto Legislativo 1034, los acuerdos pueden consistir en la fijación directa o indirecta de precios, limitación o control de la producción, el reparto de clientes, zonas geográficas, entre otros.

Fuente de la imagen: https://expansion.mx/carrera/2018/01/25/cuando-conviene-hacer-un-acuerdo-marco
Página 26 de 32« Primera...1020...2425262728...Última »